Mutuelle HCR - Comparaison de garanties frais de santé pour HCR

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Les remboursements du régime santé des HCR

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Les niveaux d'indemnisation s'entendent y compris les prestations versées par la sécurité sociale.

Pour toutes les prestations, les remboursements sont limités aux frais réellement engagés.

 

Garanties

Régime HCR

200

300

Prestige

 

Remboursement sécurité sociale + mutuelle

  Prestations médicales *

• Actes des médecins adhérents au CAS (1)

120% BR

200% BR

300% BR

Frais réels

• Actes des médecins non adhérents au CAS (1)

100% BR

180% BR

200% BR

200% BR

• Actes des médecins psychiatriques adhérents au CAS (1)

120% BR

120% BR

120% BR

120% BR

• Actes des médecins psychiatriques non adhérents au CAS (1)

100% BR

100% BR

100% BR

100% BR

Franchise de 18 €

Oui

Oui

Oui

Oui

*Consultations, visites, actes techniques médicaux (ATM) et de chirurgie

       

  Autres prestations médicales

       

• Actes de radiologie, imagerie, échographie adhérents au CAS (1)

100% BR

200% BR

300% BR

Frais réels

• Actes de radiologie, imagerie, échographie non adhérents au CAS (1)

100% BR

180% BR

200% BR

200% BR

• Analyses médicales

100% BR

200% BR

300% BR

Frais réels

• Auxiliaires médicaux

100% BR

200% BR

300% BR

Frais réels

• Prothèses remboursée par la Ss autres que dentaires et auditives

125% BR

200% BR

300% BR

400% BR

• Prothèses auditives remboursées par la Ss par oreille (2 maxi par an)

400 € + 125% BR

400 € + 125% BR

400 € + 125% BR

400 € + 125% BR

• Petit appareillage remboursé par la sécurit sociale

200% BR

200% BR

200% BR

200% BR

• Ostéopathie, chiropractie, étiopathie non remboursée 100 € /an /bénéficiaire

Oui

Oui

Oui

Oui

  Pharmacie

       

• Frais pharmaceutiques

100% du TM

100% du TM

100% du TM

100% du TM

  Hospitalisation

• Actes des médecins adhérents au CAS (1)

330%BR

330%BR

330%BR

330%BR

• Actes des médecins non adhérents au CAS (1)

200% BR

200% BR

200% BR

200% BR

Frais de séjour

 210%

 210%

 210%

 210%

• Franchise  de 18 €

Oui

Oui

Oui

Oui

• Forfait hospitalier

Oui

Oui

Oui

Oui

• Chambre particulière

50 € /jour

60 € /jour

70 € /jour

80 € /jour

• Frais de lit accompagnant

15 € /jour

20 € /Jour

30 € /Jour

40 € /Jour

 Optique (lentilles)

• Lentilles correctrices remboursables par la Ss (y compris jetables)

100% + 126 €/an

100% + 130 €/an

100% + 145 €/an

100% + 160 €/an

• Lentilles correctrices remboursables ou non (y compris jetables)

126 € par an

130 € par an

145 € par an

160 € par an

 Optique (2)

       

• Forfait par verre (3)

Selon la dioptrie Selon la dioptrie Selon la dioptrie Selon la dioptrie

• Monture : tous les 2 ans

100 €

110 €

120 €

150 €

  Dentaire

• Soins dentaires

125% BR

200% BR

300% BR

400% BR

• Inlays, onlays remboursés par la sécurité sociale

300% BR

300% BR

300% BR

400% BR

• Prothèses dentaires remboursées par la Ss (y compris prothèse sur implant)

340% BR

340% BR

340% BR

400% BR

• Prothèses dentaires non remboursées par la Ss (reconstitué sur la base d'un SPR 50)

240% BR

240% BR

240% BR

240% BR

• Orthodontie acceptée par la sécurité sociale

266% BR

266% BR

266% BR

266% BR

Orthodontie non remboursée par la Ss pour les moins de 25 ans

(reconstitué sur la base d'un TO 90)

100% BR

100% BR

100% BR

100% BR

• Implants : forfait par an et par personne

-

-

6% du PMSS

12% du PMSS

• Parodontologie : forfait par an et par personne

-

-

200 €

300 €

 Autres remboursements

• Transport remboursé par la sécurité sociale

100% BR

100% BR

100% BR

100% BR

• Tout moyen de contraception sur prescription non remboursés par la Ss

3% du PMSS

3% du PMSS

3% du PMSS

3% du PMSS

 Maternité

• Allocation naissance ou adoption (par enfant)

8% du PMSS

8% du PMSS

8% du PMSS

8% du PMSS

• Chambre particulière (8 jours maximum)

1,5% PMSS/jour

1,5% PMSS/ jour

1,5% PMSS/jour

1,5% PMSS/jour

 Cures thermales

       

• Acceptées par la sécurité sociale

100% BR

100% BR

100% BR

100% BR

 Actes de prévention

• Sevrage tabagique (patch inscrit sur la liste de la sécurité sociale)

80 € par an

80 € par an

80 € par an

80 € par an

• Remboursement des actes de prévention en application de l' art. R.871-2 du Code de la Sécurité sociale

Oui

Oui

Oui

Oui

 

Dictionnaire :

BR = Base de Remboursement de la sécurité sociale - TM = Ticket modérateur - PMSS = Plafond mensuel de la sécurité sociale 2016 : 3218 €

PMSS = Plafond mensuel de la sécurité sociale 2017 : 3269 €

(1) CAS = Contrat d'accès au soins

Rappel : les médecins de secteur 2 (spécialistes) signataires d'un CAS s'engagent à modérer leurs pratiques tarifaires avec, en contrepartie, une amélioration du remboursement de leurs patients.

Le site http://annuairesante.ameli.fr/ vous permet de vérifier si le professionnel de santé est signataire du contrat d'accès aux soins (CAS)

(2) Equipement comprenant deux verres plus la monture. La prise en charge est limitée à un équipement tous les 2 ans sauf chez les mineurs et en cas d'évolution de la vue. Le délai de 2 ans (24 mois) court à compter de la date d'acquisition du premier élément verres ou monture de l'équipement d'optique.

(3) Prise en charge des verres selon la dioptrie

Verres unifocaux : moins de 4 : 160 € - de 4,25 à 6 : 185 € - de 6,25 à 8 : 222 € - A partir de 8,25 : 277 €

Verres multifocaux: moins de 4 : 250 € - de 4,25 à 6 : 288 € - de 6,25 à 8 : 300 € - A partir de 8,25 : 311 €

 

Champ d'application
Identifiant des conventions collectives (IDCC) : 1979
Numéro de la brochure au Journal officiel : 3292
Avantages pour l’entreprise
- Un numéro de téléphone dédié : 04 88 67 15 15
- Trois adresses au choix pour la gestion des prestations :

- 87 rue la Boétie 75008 Paris,

- 393 avenue du Prado 13008 Marseille

- 3 rue Cronstadt 06000 Nice

- Un espace entreprise sécurisé

- Un guide gestion de salariés
- La mutualisation des risques sur l’ensemble des entreprises de la branche assure la stabilité des cotisations
- La cotisation patronale est déductible du bénéfice imposable de l’entreprise (sauf CSG et CRDS)

- La contribution de l'employeur est également exonérées de charges sociales (dans les limites de certains plafonds)
Avantages pour le salarié
- Une couverture complémentaire financée à 50% par l'employeur
- La possibilité d’améliorer le régime conventionnel par des contrats dits de « sur-complémentaire »

- Possibilité d'extension du contrat à la famille (ayants droits des salariés)
- Une action sociale spécifique, destinée aux salariés en situation de grande difficulté
- Portabilité des droits : possibilité pour les anciens salariés allocataires de l’assurance chômage de continuer à bénéficier des garanties santé
- Un espace adhérent sécurisé

 

Mutuelle HCR

Organisme assureur : Mutuelle des assurés sociaux

Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du code de la mutualité

SIREN 329 678 205