Mutuelle HCR - Comparaison de garanties frais de santé pour HCR

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Des contrats collectifs et responsables pour les fournisseurs des  HCR

Contact 04 88 67 15 15

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Votre entreprise propose aux hôtels, cafés ou restaurants

- des services et solutions d'agencements mobiliers

- des équipements et matériels divers,

- des produits agroalimentaires et autres matières premières,

Dans le cadre de la loi du 14 juin 2016 sur la mutuelle obligatoire pour toutes les entreprises, la Mutuelle HCR met à votre disposition :

 

Le "panier de soins" ANI

Conforme au décret du 8 septembre 2014 relatif au niveau minimal de garanties d'assurance complémentaire des salariés, le "panier de soins ANI" proposé par la mutuelle HCR propose à tous les salariés des fournisseurs des hôtels, cafés, restaurants une couverture de base.

 

■  Deux autre garanties à la carte

Pour les entreprises qui souhaite un niveau élevé de garanties complémentaires

 

■  Des services en ligne

Dans tous les cas la mutuelle HCR propose :

- des tarifs mutualisés au meilleur prix ;

- la défiscalisation de la participation employeur ;

- un service tiers payant étendu ;

- des remboursements immédiats via le protocole NOEMIE ;

- Un espace adhérent dédié à chaque salarié.

- Un espace entreprise pour gérer en ligne les entrée sorties du personnel...

et bien d'autres fonctionnalités.

 

En savoir plus : Tel. 04 88 67 15 15

Salariés concernés Les offres de la mutuelle HCR concernent tous les salariés des entreprises quel que soit leur contrat de travail (CDI, CDD, apprentissage, saisonnier…) ou leur temps du travail (temps plein ou temps partiel).

 

Portabilité Cliquez sur le lien ci-dessus pour consulter le guide HCR

 

En savoir plus : Appelez le 04 88 67 15 15

 

 

Adhésion mutuelle HCR Fournisseur des HCR, profitez d'une adhésion simplifiée en ligne. Sur simple demande de votre part, vous recevez vos codes confidentiels afin d'enregistrer vos données et celles des salariés.

Avantages HCR Votre établissement bénéficie de nombreux avantages fiscaux et sociaux ainsi que de services disponibles à tout instant : inscription en ligne, suivi des cotisations appelées et des règlements effectués...

Contribution employeur La contribution financière au financement de votre mutuelle obligatoire est déductible du bénéfice imposable et exonérée de charges sociales si elle assure au moins la moitié ( 50%) du montant de la couverture santé.

 

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