Mutuelle HCR - Comparaison de garanties frais de santé pour HCR

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Mutuelle HCR : Forum (clos)de l'hôtellerie restauration

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Qui peut bénéficier de la mutuelle HCR ?

Tous les salariés relevant de la Convention Collective Nationale (CCN) des hôtels, cafés et restaurants

- quel que soit leur contrat de travail (CDI, CDD, apprentissage, saisonnier)
- ou leur temps du travail (temps plein ou temps partiel)

bénéficient du régime frais de santé HCR.

 

Ouverture des droits à la mutuelle HCR

Pour bénéficier du régime frais de santé, le salarié doit avoir travaillé un mois civil entier c'est à dire avoir travaillé du 1er au dernier jour du mois
Une fois l'ancienneté acquise, le salarié bénéficie de la rétroactivité des prestations à la date de son embauche, sauf pour l'optique et le dentaire dont les garanties sont ouvertes après 1 mois civil entier d'emploi.
Ils disposent d’un régime adapté aux spécificités de leur secteur d’activité rétroactivement à leur date d’embauche.

 

Quelles sont les caractéristiques du régime HCR ?

Le régime collectif et obligatoire HCR Santé se caractérise par :

- Un niveau de garanties correspondant au mieux à la réalité des dépenses médicales des salariés du secteur.

- Une mutualisation de la portabilité

- Un financement à 50 % à la charge de l’entreprise et à 50 % à la charge du salarié.


Qui est dispensé d'affiliation ?

Les bénéficiaires de la CMU-C sont dispensés d'affiliation sur justificatif et jusqu’à échéance de leurs droits.
Il en est de même pour les salariés à temps très partiel pour lesquels la cotisation du régime frais de santé est égale ou supérieure à 10% de leur rémunération brute.

 

Mutuelle-HCR

Site édité par la Mutuelle de l'hotellerie restauration,

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