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■ Qui peut bénéficier de la mutuelle HCR ? Tous les salariés relevant de la Convention Collective Nationale (CCN) des hôtels, cafés et restaurants - quel que soit leur contrat de travail (CDI, CDD, apprentissage, saisonnier) - ou leur temps du travail (temps plein ou temps partiel) bénéficient du régime frais de santé HCR.   ■ Ouverture des droits à la mutuelle HCR Pour bénéficier du régime frais de santé, le salarié doit avoir travaillé un mois civil entier c'est à dire avoir travaillé du 1er au dernier jour du mois Une fois l'ancienneté acquise, le salarié bénéficie de la rétroactivité des prestations à la date de son embauche, sauf pour l'optique et le dentaire dont les garanties sont ouvertes après 1 mois civil entier d'emploi. Ils disposent d’un régime adapté aux spécificités de leur secteur d’activité rétroactivement à leur date d’embauche.   ■ Quelles sont les caractéristiques du régime HCR ? Le régime collectif et obligatoire HCR Santé se caractérise par : - Un niveau de garanties correspondant au mieux à la réalité des dépenses médicales des salariés du secteur. - Une mutualisation de la portabilité - Un financement à 50 % à la charge de l’entreprise et à 50 % à la charge du salarié. ■ Qui est dispensé d'affiliation ? Les bénéficiaires de la CMU-C sont dispensés d'affiliation sur justificatif et jusqu’à échéance de leurs droits. Il en est de même pour les salariés à temps très partiel pour lesquels la cotisation du régime frais de santé est égale ou supérieure à 10% de leur rémunération brute.

 

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